邵陽新聞網5月16日訊（通訊員 劉哲）近年來，隆回縣總工會以“黨建引領工建”為抓手，通過“暖‘新’五送”，最大程度把新經濟組織和新社會組織職工吸納到工會組織中來。有了工會后，廣大“兩新”組織職工感受到工會“家”的溫暖，有了更多幸福感。

送健康，緩解治病困難。結合“工會進萬家·新就業形態者溫暖行動服務季”活動，對全縣“兩新”組織困難職工進行摸底，確定了龍騰電子商貿科技公司、華興公司、軍杰食品科技公司、餓了么外賣等“兩新”組織職工242人，為他們每人送上職工醫療互助金，其中女職工每人增加特殊疾病保障金。通過送醫療互助金活動，有效緩解職工因病治療造成的經濟困難。

送培訓，提升技能水平。深化“一戶一產業工人”培養工程，通過舉辦各類培訓班不斷提升“兩新”組織職工技能水平，激勵職工熱愛技能、鉆研技能、走技能成才之路。半年來，相繼舉辦了家政培訓班和鄉村建設工匠培訓班，來自全縣300余名“兩新”組織職工、農民工、新就業形態勞動者、困難職工家庭成員免費學習各類技能。下步，還將舉辦養老護理、電商銷售直播培訓等各類培訓班，預計全年培訓人次將達1000人次。

送療休養，關愛身心健康。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過科學規劃、豐富內容、創新形式，積極推進技術工人療休養工作。3月全縣第一批“兩新”組織75名技術工人赴湖南省職工療養院張家界院區進行為期五天的療休養，通過健康休養、康復理療、文體活動、技術交流等方式，讓大家放松身心、舒緩疲憊的同時，通過學習交流“充充電、加加油”，以更好的狀態返崗投入到新的生產中。通過療休養活動，讓“兩新”職工感受到黨和政府以及工會組織的關心關愛，切實增強了幸福感、獲得感。

送陣地，打造溫馨港灣。圍繞“兩新”組織職工急難愁盼問題，大力開展“戶外勞動者站點”和“母嬰關愛室”陣地建設，在縣城建設了15家“戶外勞動者站點”和6家“母嬰關愛室”，配備了休息桌椅、飲水機、微波爐、愛心藥箱、手機充電器等物品，為廣大職工提供納涼、取暖、飲水、熱飯、哺乳、休息等暖心服務。同時，依托各站點定期開展送清涼、送溫暖等關愛活動，將站點打造成為戶外勞動者依賴、職工親賴、社會各界信賴的工會溫馨港灣。

送法律，強化權益保障。深入“兩新”組織開展“尊法守法、攜手筑夢”勞動法律宣講活動，通過派發宣傳冊、法律咨詢、現場講解等方式廣泛宣傳勞動保障和權益維護等方面的法律法規及政策知識。集中開展工資集體協商“春季要約行動”，指導企業與職工開展工資集體協商。開展女職工合法權益和特殊利益法律宣傳活動，3月在工業園區和人民廣場設立宣傳臺，廣泛宣傳《婦女權益保護法》《女職工勞動保護特別規定》《湖南省女職工勞動保護特別規定》等法律法規，積極主動為女職工講解維權相關法律問題。據不完全統計，今年來，全縣各級工會已開展各類法律宣傳活動20余場。