邵陽新聞網12月31日訊（記者  林玲）“這段時間要抓緊時間，國家、省里也都非常重視這項研發。”12月25日，在技術部的研發室，邵陽市第十六屆人大代表、湖南玉新藥業有限公司董事長申玉良，正在向部門負責人了解產品醋酸地塞米松片的研發進度。

申玉良告訴記者，醋酸地塞米松片是老百姓常用的一種抗過敏藥，為了進一步提升藥效，為老百姓提供療效更好的藥，他已經帶領團隊進行了兩年時間的研發，爭取盡快取得突破，達到國際最新標準。

多年來，不管多么忙碌，申玉良都會千方百計擠出時間，積極參加技術革新并指導公司專業技術人員進行技術攻關。全市“兩會”臨近，他一方面要傾注心力推動公司產品研發，另一方面作為一名市人大代表，要做好參會的各項準備工作。

堅持實干創新  打造良心產品

2002年，在中南制藥廠積累了豐富藥品生產技術管理經驗的申玉良辭職下海，創辦了邵陽甾體化學品有限公司，即為湖南玉新藥業有限公司前身。近二十年間，這家當初固定資產僅300萬元、年銷售收入僅500萬元的小型化工廠，已發展為擁有固定資產達4.78億元、年銷售收入超3億元的生物制藥規模企業，產品遠銷歐、亞二十多個國家和地區，公司綜合實力目前居國內同行業前五，省內同行業第一，為邵陽市經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

與制藥打了半輩子交道，申玉良認準了一個道理：公司要發展，靠的是敢于創新、勇于實干的作風，把療效和品質放在第一位，用真心、誠心、熱心做良心藥。

為了讓企業不斷做大做強，他總是親臨生產、市場第一線，掌握第一手資料，了解生產動態，排解生產中的疑難問題。他堅持走科技創新、科技興企之路。在他的精心謀劃下，公司在長沙麓谷組建了一支實力雄厚的科研團隊，并于中南大學、湖南大學等高校科研院所建立了產學研合作關系。他還通過在企業內部建立承包責任制、績效考核等一系列管理機制，利用獎勤罰懶、獎優罰劣，提高員工生產效率和工作質量，從而提高產品質量。

“他不是在辦公室就是在技術或研發部門，每次吃飯都是最后一個去食堂。很多時候，下班后員工都走了，他還在車間轉，有時候他在深夜還跑到公司檢查生產設備和產品。”在該公司總經辦主任黎新明眼里，申玉良是一個實干家，工作總是兢兢業業，不容有半點大意。讓他印象深刻的是，2008年冬天的一個晚上，正在與客戶談業務的申玉良看到下大雪后，立即打電話讓他組織人力做好產品防凍、保質保量生產工作，甚至中斷與客戶的洽談立即趕往公司部署相關工作，保證了車間的安全正常生產。

致富不忘初心  擔起社會責任

企業得到快迅發展后，申玉良致富思源，不忘初心。他常說：“企業要誠信經營，勇于承擔社會責任。”“我不能停歇，只有我跑起來了，公司才能有更好的成績，才會有足夠的能力去回報社會。”

他不僅安排企業改制下崗職工就業，還在經濟上熱心幫助很多職工家庭解決子女上學、看病就醫、贍養老人等困難。有員工患重病或家里發生天災人禍，他都會慰問，帶頭捐款。周邊社區建設村級公路和醫療衛生站等公益事業，他都慷慨解囊。

申玉良認為，人大代表要履行好職責，必須加強學習，做到理論認識清醒，政治立場堅定。為此，平時工作之余，他認真學習各種政策法規、代表知識，關注各級人大代表動態，了解市情政情，常常實地走訪、查閱資料摸清社情民意。在深度調研的基礎上，他先后提出了組建醫藥化工園區、優化邵陽營商環境、重視高科技人才引進等重要建議，積極發揮代表作用。

“作為企業，不進步就會被淘汰。”申玉良表示，目前，邵陽正處于傳統企業加快轉型升級的重要戰略機遇期，只有不斷優化營商環境，加快企業資源整合升級，才能保持旺盛的生命力。同時，政府要支持培育一批高新技術產業，引導企業深耕主營業務，加快產品技術創新，提高本土品牌競爭力。在即將召開的全市“兩會”上，申玉良將重點關注實體民營企業的營商環境和轉型升級問題，并形成建議提交“兩會”。