2021年5月31日，城步苗族自治縣威溪鄉第十三次黨代表大會順利完成。

邵陽新聞網6月9日訊（昌小英 陳仕球 寧楚龍）5月31日下午，隨著新寧縣回龍寺鎮黨代會閉幕，邵陽市12個縣（市、區）的166個鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成，所有鄉鎮黨委100%一次選舉成功，所有組織提名人選100%滿票或高票當選，共選舉出鄉鎮黨委委員1450名，鄉鎮紀委委員922名，縣（市、區）黨代表1692人。

換屆后，邵陽市鄉鎮黨委班子年齡、學歷、經歷等結構功能整體優化提升，交出了一張繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的滿意“答卷”。

隆回縣橫板橋鎮黨代表大會舉手表決通過選舉辦法

堅持德才兼備，把好政治素質“方向盤”

“黃世杰同志務實勤政，我們很滿意。”談到新當選的鎮黨委書記，隆回縣荷香橋鎮九牛坳村總支部書記邱玉賢贊嘆不已。他介紹，黃世杰剛當選就馬不停蹄，進村入戶和黨員群眾共謀發展，提振大家對鄉村振興發展的信心。

本次換屆，邵陽市堅持把政治標準作為選用干部的第一標準，各縣（市、區）對鄉鎮班子成員全面開展政治素質考察，通過鄉鎮黨委班子座談、村干部和黨員代表訪談、村民走訪等，全面掌握干部工作生活情況，將綜合研判結果運用到選拔任用中。同時，強化黨建述職評議成果、“一崗雙責”考核結果和巡視巡察結果的運用。重點考察鄉鎮黨委書記黨建述職評議情況，逐個考察每個鄉鎮黨委班子成員“一崗雙責”履職情況，排名持續靠前的優先提拔重用，排名連續靠后的一律約談或調整崗位，排名連續末位的一律不予提拔。

邵陽還建立黨代表人選資格聯審機制，提名黨代表初步人選時，充分聽取黨員群眾、基層黨組織，紀檢檢察機關、法院、檢察院和統戰、信訪、公安、司法等各方面意見，層層把關，嚴格篩選，確保選出政治素質高、履職能力強、人民滿意的好代表。

此次選拔中，16名黨委書記因抓黨建工作不力被調整崗位，27名黨委委員的繼續提名被否決，約談干部56人，責成書面檢討48人。

5月29日，邵東市靈官殿鎮第二次黨代會勝利召開。圖為與會代表興致勃勃地投上自己莊嚴、神圣的一票。

突出實干實績，樹立干事創業“風向標”

近日，邵東市堡面前鄉新上任的鄉黨委書記劉夢融正張羅著從本鄉挑選幾名口碑好、能力強的網絡“大咖”，打算培養他們為堡面前鄉形象宣傳隊。

“堡面前鄉有旅游景點‘大云山’，有花卉基地‘云山谷’，在本輪發展中，我們必須抓住鄉村振興的大好契機，發展好旅游業。”劉夢融說。

劉夢融今年33歲，原是雙鳳鄉鄉長，在此次換屆選舉中，他因在脫貧攻堅工作中表現優秀、基層工作業績拔尖等被提拔重用。在職務晉升后，他很快適應新的工作狀態，積極發揮年輕干部的活力優勢，創新推進鄉村振興工作。本次換屆，邵陽突出忠誠擔當干事的選人用人導向，讓肯干事的有平臺、埋頭做事的有出路，優先選拔在疫情防控、搶險救災、脫貧攻堅等急難險重工作中表現突出的干部。

“黨組織的重用，讓我更加堅定了扎根鄉鎮服務的決心，我今后要更加努力。”此次換屆被重用，讓鄧臻鈺深刻感受到組織的重視和關懷，干事更有動力。他原是邵陽市雙清區一名事業編制的基層站所負責人，因工作業績突出，當選為該區渡頭橋鎮組織委員。

本次鄉鎮黨委換屆，邵陽111名被納入脫貧攻堅“四個一批”名單的鄉鎮干部得到提拔重用，167名“五方面人員”通過比選進入鄉鎮領導班子。

新寧縣馬頭橋鎮第十四次黨員代表大會預備會議上，全體參會人員收看警示教育片《鏡鑒》。

加強黨的領導，涵養風清氣正“好生態”

“這次換屆組織非常嚴謹，風氣很好。”這是邵陽市大祥區蔡鍔鄉黨代表姚海勤對本輪換屆最直觀的感受。

姚海勤介紹，作為黨代表，他們經歷嚴格篩選。組織還始終對他們強調換屆紀律，選舉前組織大家觀看警示教育片，逐一發放紀律口袋書。

換屆過程中，邵陽堅持全面正風肅紀，對換屆紀律集中宣傳，專題學習中央“十個嚴禁”、省委“六不得”、市委“七個嚴格”要求，向全市黨員群眾發放換屆紀律宣傳手冊46000份。市換屆風氣監督組在全市12個縣（市、區）全程巡回督查，縣（市、區）127個督導組駐鄉鎮督導，市縣鄉三級信訪舉報平臺、電話等24小時受理違規違紀舉報。

“換屆工作開展到哪，我們監督就到哪！”邵陽市紀委監委黨風政風室張善軍介紹，對換屆全過程監督，確保了換屆風清氣正。換屆期間，市級僅收到信訪件1起，很快及時處置到位。

邵陽還特別注重對干部的思想教育，縣（市、區）委書記、紀委書記、組織部長、縣級聯點包鄉領導、鄉鎮黨委書記與重點對象全覆蓋開展“三個細致談”，教育引導廣大干部正確對待進退留轉，在換屆中展現了心齊氣順的好風貌。

雙清區火車站鄉代表組集體討論大會工作報告

優化班子功能，凝聚鄉村振興“戰斗力”

“天氣預報顯示這波大雨將持續到后天，發生山洪地質災害的風險很高。”6月2日晚8點，隆回縣南岳廟鎮新一屆黨委班子正在召開會議，面對突如其來的大雨，新班子成員一致決定緊急行動，立即趕赴各自的聯點村，做好人員安全保障等工作。

“新班子成員調整后，大家干勁更足，凝聚力更強了。”隆回縣南岳廟鎮組織委員劉珊說。她介紹，換屆后，南岳廟鎮新班子成員平均年齡39.6歲，9名黨委委員中3名研究生學歷，其余均是本科學歷，且全部班子成員都有擔任過扶貧工作隊長或從事專職扶貧工作的經歷，工作基礎扎實。到崗以來，新班子成員個個干勁十足，白天全在一線開展工作，3次班子會議都只能選在晚上召開。在近期開展的新冠病毒疫苗接種工作中，全鎮每日都能完成疫苗清零目標任務。

邵陽充分考慮班子成員的“個性搭配、專業搭配、經驗搭配”，通過配優班子結構，增強鄉鎮黨委班子整體功能，堅定黨員干部信心，提振士氣、凝聚共識。

謝海霞今年30歲，本次換屆當選邵陽縣金江鄉黨委副書記，提名鄉長候選人。年輕活力的她一上任就立即開始認真規劃本鄉發展，她說：“我們年輕干部要善于學習、創新，在鄉村振興這場偉大戰役中建功立業。”

邵陽市聚焦鄉村振興人才需求，傾力打造政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。換屆后，全市鄉鎮黨委班子平均年齡38.6歲，較上屆下降2.1歲，35歲以下班子占比35.03%，鄉鎮黨政正職平均年齡40.8歲，比上屆下降1.5歲，35歲以下的57人，占鄉鎮黨政正職總數17.17%，其中30歲以下3人；大學本科以上學歷1087人，占比74.97%；研究生學歷120人，占比6.70%，鄉鎮黨政正職中本科以上學歷274名，占鄉鎮黨政正職總數82.53%；此外，熟悉新型城鎮化工作的干部639人，占比44.06%；熟悉鄉村振興工作的干部有873人，占比60.21%；熟悉基層治理工作的干部1038人，占比71.58%。