湖南日報全媒體記者 戴鵬 鄭丹枚
1794年4月23日，邵陽市隆回縣司門前鎮學堂彎村的金水河畔，中國近代史上“睜眼看世界”的先驅魏源在這個小山村出生了。
魏源說，“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”這也是邵陽這座千年古城對人才的深刻理解。
230年后的今天，把魏源誕辰日設立為“人才日”，以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才，這是邵陽市對人才的深情告白。
目前，全市聘請中國科學院院士、清華大學教授謝道昕等20人為“寶慶引才大使”，邀請4批次30余名院士專家來邵指導并開展長期合作，人才總量達64.9萬人。
在邵陽，人才站C位，奮斗第一位。
以“人才日”為名
——邵陽全城對人才的集體告白
一座城市對人才能有多重視？
邵陽的答案簡單直接——以“人才日”告白。
1月10日新年伊始，邵陽市第十七屆人民代表大會常務委員會第十四次會議表決通過，將每年4月23日設立為“邵陽市人才日”的決定。
決定一經發布，立即登上社交網絡熱搜榜，不少網友大呼“被暖到了”。
4月23日，邵陽市首個“人才日”啟動儀式如期而至。節日，強調的是儀式感，正如邵陽市委書記、市委人才工作領導小組組長嚴華所言，“以城市最高禮遇、最大誠意致敬人才，讓人才在邵陽有更多尊榮感、成就感。”
“人才日”啟動儀式上，邵陽選樹表彰一批先進典型，向高層次人才代表頒發“寶慶人才卡”；向引進人才代表兌現住房補貼、小荷人才項目補助、院士專家工作站經費……邵陽以一個個“特殊”的儀式，向各行業各領域的人才致敬。
表彰，是一種致敬，更是一種凝聚、一種激勵。邵陽對人才的“優待”，不止于此。
4月22日，新邵縣迭代升級了21條人才政策，聚焦循環經濟、裝備制造、現代農業、文旅康養等主導產業發展，鼓勵和引導企業引進一批產業領軍人才、專業技術人才和急需緊缺人才。并對新認定的省科技創新創業團隊、省“頂尖”“拔尖”人才、省級技術創新平臺、院士工作站均有資助。
“參加‘人才日’活動的，涵蓋了邵陽市相關部門、各區縣，還包括了重點用人單位。意味著，這是一次邵陽全城向人才的集體告白。”參加啟動儀式的引進人才代表、邵陽市中心醫院感染科主治醫師羅丹說，“這給我們帶來極大的榮譽感、獲得感，相信與邵陽雙向奔赴的人才會越來越多。”
用“人才日”破題
——邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚
“邵陽舉辦這么高規格的‘人才日’活動，足以證明這座城市對人才的渴求！”邵陽“人才日”活動現場，中國科學院院士、蘇州大學功能納米與軟物質研究院院長李述湯說，這堅定了許多人才與邵陽這座城市共同成長、相互成就的信心。
舉辦“人才日”，邵陽并非只是“唱高調”，而是以實打實的服務與措施，以及更大的格局來開展人才工作。
“人才日”雖以節日為名，但又不單純只是一個節日。4月初起，邵陽全市圍繞“人才日”動作頻繁。
邵東市舉辦“賢聚邵東·領跑全球”十公里歡樂跑活動，旨在全面加強人才工作，壯大人才隊伍，營造鄉賢人才服務家鄉、回報家鄉、熱愛家鄉、近悅遠來的良好氛圍，吸引了鄉賢、人才、商會代表等400余人參加；
邵陽縣舉辦人才發展暨湘商回歸、返鄉創業大會。作為“邵陽市人才日”系列活動之一，該大會現場簽約8個校地合作項目、32個湘商回歸項目，120個返鄉創業、133個愛心鄉賢主動認領公益項目；城步苗族自治縣舉辦“聚話農博·筑夢苗鄉”湖南（城步）高山農業發展研討會、湖南（城步）高山農業博覽會、“樂享生活·暢游苗鄉”湘桂風情精品旅游推介會等主題活動，各地專家學者、企業人才匯聚苗鄉；4月22日，邵陽舉辦“寶慶院士講堂（第二期）”，為邵陽市新材料產業發展解決技術、管理等方面難題。李述湯等為邵陽市新材料產業發展出謀劃策。院士開講，企業參會，頂尖科技人才資源和產業發展深度結合……
“當前，邵陽正處在推進現代化的重要窗口期，可以說，今天的邵陽，比以往任何時候都需要人才、渴求人才。”邵陽市委副書記、市長華學健說，但無論如何，舉辦“人才日”，是一個破題的開始，邵陽尊才愛才敬才氛圍愈加濃厚，實現更高水平的人盡其才、才盡其用。
打造人才高地
——邵陽不拼重金拼環境拼服務
“邵陽是一座溫暖的城市，‘1+16’的人才政策體系、‘寶慶人才’計劃，為我們提供全方位保障。”引進人才代表、邵陽市第二中學教師唐振東說，這讓自己義無反顧地回到邵陽、留在邵陽、發展在邵陽。
近年來，邵陽吸引了一大批像唐振東一樣的高層次人才。目前，邵陽全市人才總量增加到64.9萬人，還在持續攀升。
究竟是什么樣的魔力，讓近悅遠來？
邵陽市委常委、組織部部長、統戰部部長龔紅果說：“邵陽引才留才，已不再是靠重金、拼政策，而是拼環境、拼平臺、拼服務。”
拼環境。邵陽深化人才發展體制機制綜合改革，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項現象和論資排輩，創新舉辦產業人才工程系列初、中級職稱專場評審。119人通過評審。
拼平臺。邵陽建成駐外人才工作站3個、院士（專家）工作站（室）11個，打造省級工程技術研究中心12家、重點實驗室4家、省級企業技術中心46家，建成適宜各類人才發展平臺。
“目前，我們已建立國家、省市級平臺15個，建立了邵陽市首個裝備制造業院士工作站（工作室）。”邵東智能制造技術研究院院長楊海東說，通過平臺建設，引進高層次專家70位，聯合18所高校開展項目80個，培訓各層次人才2000人次以上。
拼服務。邵陽市人才工作“以情暖人”。著眼于專家人才的急難愁盼，全市由市主要領導牽頭，除了點對點服務院士外，2023年還示范帶動市縣兩級領導干部聯系服務專家和上市公司高管1046人，幫助協調解決實際困難問題856人次。
選擇邵陽、扎根邵陽、建設邵陽——這正是邵陽以城市之名舉辦“人才日”背后的深意。
