人才是振興一個國家的根本所在，是建設社會主義強國的希望所在。習近平總書記提出對于人才要“來得了、待得住、用得好、流得動”。上海市作為我國的第一大城市，其對人才的發展也更加重視。前不久上海市出臺的《上海深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業實施意見》更是其重視培養人才，大力留住人才，充分發揮人才的作用的“點眼之筆”。

科技創新、經濟提速、國家發展、民族振興都離不開人才。人才是社會主義現代化建設的第一資源。21世紀是信息時代，是知識經濟大力發展時代。經濟的發展離不開人才，知識經濟的發展更加離不開人才。而如何留住人才，發揮人才的作用更是當今社會擺在各級政府面前的難題。上海市在《上海深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業實施意見》中提出的四項基本任務和十五項鼓勵人才創新創業的措施不失為各地區學習借鑒的標本，更是創新“引進人才、留住人才”政策的典范。

古往今來、古今中外凡是善于利用人才留住人才的民族都實現了國富民強，人民安居樂業，凡是輕視人才，甚至重用奸臣的民族都慘遭傾覆，無一長久。重視人才，充分發揮人才的作用、方便人才流動才能留住人才，才能促進黨和國家各項事業的發展和長治久安，才能實現國家富強，民族復興。上海市為留住各類人才制定的十五項新制度，涉及面廣泛，激勵性和可操作性都很強，可見其為促進上海的不斷發展繁榮做足了功夫。也正因為上海市一直將人才擺在突出重要位置，才使得上海能在國際國內的激烈競爭中立于不敗之地，經濟發展水平領先于國內其他省市。

重視人才，不僅僅要引得進人才，而且要留得住人才，要使各類人才各盡其能，各顯身手，在各自擅長的領域創新創業，帶動經濟發展。堅持人才強國戰略，讓各類人才都能在21世紀，在社會主義中國找到歸屬感，成就感，為實現國家振興注入更多能量，創造更好條件！