邵陽新聞網3月25日訊（通訊員 楊貴新）3月24日，隆回縣委實施鄉村振興戰略領導小組2022年第3次會議，審議了《隆回縣發展壯大村級集體經濟工作考核方案》《隆回縣村級建筑勞務服務有限責任公司日常運行和收益分配補充規定》《隆回縣村級建筑勞務有限公司預防工傷風險工作方案》，讓發展壯大村級集體經濟有章可循。

考核方案激發活力

發展壯大集體經濟，重點聚焦“三個關鍵”，圍繞“四大板塊”，深化“五抓”“四掛鉤”意識，堅持以項目建設為起點、勞務輸出為支點、村內服務為亮點、產業發展為重點，對各考核單位和相關責任人員推動發展壯大村級集體經濟成效情況開展綜合考核評價，激勵先進、鞭策后進、增強活力。該縣出臺了《隆回縣發展壯大村級集體經濟工作考核方案》。

此方案2022年考核目標任務，所有村（社區）集體經濟年收入達5萬元以上，50%以上的村（社區）超過10萬元。縣級后盾單位駐點村（社區）的村級集體經濟年收入必須超過10萬元，省市級后盾單位駐點村（社區）的村級集體經濟年收入必須超過15萬元。其中鄉村振興重點村和集體經濟發展試點村必須超過15萬元，鄉村振興示范創建村必須超過20萬元。

為強化結果運用，該縣把考核結果與績效考核掛鉤、與鄉村振興考核掛鉤、與黨建述職掛鉤、與干部管理使用掛鉤。

收益分配增添動力

發展壯大集體經濟的目的是集體有收益，群眾有受益，只有村集體有錢了，村民受益了，發展壯大集體經濟才有動力。于是，該縣出臺了《隆回縣村級建筑勞務服務有限責任公司日常運行和收益分配補充規定》，主要對村級建筑勞務公司的日常營運和收益分配出臺了補充規定。

村公司日常營運有關補充規定，要求村公司實施項目要確保質量、安全，防止偷工減料的現象。要以管理出效益，杜絕片面追求高利潤，影響工程質量。對村公司利潤、收益計算、貸款等進行了細化。

村公司收益分配有關規定，要求村公司的建筑收入、勞務收入、服務收入以及村公司自行經營的其他收入應及時繳入村公司賬戶。村公司與隆利公司合作經營的建筑板塊收益，除用于隆利公司區域副總經理的支出外，剩余部分用于獎勵集體經濟發展先進村。

村公司收益除去隆利公司應得部分和村干部獎勵外，剩下的純利潤用于擴大再生產和公益事業。收益分配方案提交村“兩委”審議通過后，報鄉鎮人民政府（街道）審核，鄉鎮人民政府（街道）審核同意后，報縣農業農村主管部門（縣農經站）審批后實施。

工傷保險減輕壓力

該縣現有572家村級建筑勞務服務公司，為預防村級建筑勞務服務公司工傷風險，減輕因工傷造成的經濟壓力，該縣出臺了《隆回縣村級建筑勞務有限公司預防工傷風險工作方案》。

該縣確保村級建筑勞務服務公司從業人員100%參保。嚴格落實“不安全不生產、不培訓不上崗、不合格不開工”要求。分門別類做好工傷保險參保工作。第一種是按村級建筑勞務公司名義參保。對參與城鄉農業農田基礎設施建設、土石方工程服務、道路建設修護等村級建筑勞務服務公司經營許可范圍內的人員，繳費費率為1.36%，繳費方式是按月繳納，參保人員要按月及時異動。第二種是按縣隆利建筑工程有限公司的建設項目參保，縣隆利建筑工程有限公司的建設項目，目前繳費費率為1.8‰。申報工傷認定事件必須是在承保工地建設項目上受到的事故傷害，且繳費方式是一次性繳納，對增加的從業人員要及時辦理異動手續。

不符合工傷參保條件的建設項目參加商業保險。第一種是建筑工程團體人身意外保險，費率是工程總造價的1.5‰至2.5‰。第二種是建筑工程安全生產責任保險。適用范圍：通過中標的建筑工程，需要多個部門辦理手續的，必須購買建筑工程安全生產責任保險。費率是工程總造價的1.5‰至2.5‰。