文/劉霖

從6月初至7月上旬，湖南省萬名干部聯萬企“送政策、解難題、優服務”，吹響聯企幫扶沖鋒號，解決發展難題，提振發展信心，以企業“壓艙石”穩經濟“基本盤”。聯企行動雖然有時限，但服務企業沒有終點。

紓困增效，服務先行。干部聯企是為了幫助企業破解發展難題，將干部了解的惠企政策送到企業，將企業發展遇到的瓶頸摸透，協助企業解決難題，讓企業得到長足發展。惠企政策一本通。各地將稅費政策、金融政策、獎補政策和優化服務等四大類優惠政策，以及中央、省、市各類惠企政策印制《惠企政策口袋書》，發放到干部、企業手中，讓干部能夠更好熟悉政策，為企業享受政策提供參考。助企紓困促發展。聯企干部要以問題為導向，全面了解企業的基層情況以及影響企業發展的問題，通過協調、督促、申報等方式，推動問題解決。精準服務出實招。開展上門走訪和精準幫扶，全方位了解堵點、痛點、難點，建立企業需求、問題、任務“三張清單”。通過組織銀企對接、政企聯動、政策宣講等，促進政府、金融、企業的聯系，提振企業發展信心，為企業安心生產提供有力保障。

企業發展，干部成長。在聯企過程中，干部要當好“四員”，吃透政策，深入一線、園區企業、項目工地，真正沉下身子，放下架子，邁開步子，干出樣子。當好政策宣傳員。用好《惠企政策口袋書》，熟悉各項政策，把企業能享受到的政策標準、范圍和申報條件，毫無遺漏、明明白白地告訴企業，幫助企業用好政策、直享政策，把政策“口袋”通過干部“腦袋”充實企業“錢袋”。當好困難協調員。聚焦企業反映較多的問題，梳理企業問題清單，將問題分類，列出解決計劃，協調各方資源，逐一加以解決，簡單的問題即知即辦、復雜問題限時辦理、疑難問題專題協調，真正讓企業放心發展，安心經營。當好工作聯絡員。干部聯企，要建立長期聯絡機制，實行“定期走訪、定期會商、定期報送、定期總結”制度，讓企業能感受到政府后盾力量。當好調查研究員。聯企干部在走訪企業時，要深入了解企業生產經營情況，把困難摸清、問題摸準、原因摸透，精準高效找到解決辦法，幫助企業發展，幫助政府出臺適應發展的惠企政策。

服務企業就是服務經濟、服務民生、服務發展。聯企干部要肩負使命，勇挑重擔，為企業添動力、強信心；企業要練好內功，增強競爭能力，在聯企干部的支持下，高質量發展。