邵陽新聞網6月4日訊（楊立軍）6月4日下午，市委書記嚴華主持召開紀檢監察機關和巡察、審計機構調研座談會，圍繞“推進干部能上能下、激勵干部擔當作為”這一課題，聽取市紀檢監察和審計系統干部代表的意見建議。他強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，從嚴從實抓好干部管理監督，更好激發干部干事創業活力。市委常委、市紀委書記、市監委主任吳旭鵬參加座談會。

在認真聽取發言后，嚴華表示將全面梳理、充分吸納，切實把大家的意見建議轉化為實實在在的工作舉措。他指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對全面從嚴治黨、推進領導干部能上能下作出一系列重大決策部署，2015年制定實施了專門規定，去年對規定進行了修訂。全市紀檢監察干部要學深悟透《推進領導干部能上能下規定》要求，加強對干部的全方位管理和經常性監督，讓能者上、優者獎、庸者下、劣者汰，進一步激勵干部擔當作為，著力營造風清氣正的良好政治生態。嚴華強調，要抓嚴政治監督。堅持把政治監督作為新時代干部監督工作的首要職責，圍繞政治忠誠、政治責任、政治紀律和政治規矩，扎實推進政治監督具體化、精準化、常態化，推動各級干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“兩個維護”的堅定性自覺性。要抓好履職監督。堅持把解決熱點難點問題的表現作為推動干部監督管理的關鍵之舉，探索實行黨政正職履職用權風險提示清單制度，加強對“一把手”的履職監督，突出實績實效、精準甄別區分，有效激發擔當動力、保護擔當闖勁。要抓實日常監督。堅持把功夫下在平時，建立監督前哨，延伸監督觸角，增強監督合力，做到抓早抓小、防微杜漸，推動監督由事后處理向事前防范和事中管理轉變，讓干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。要抓細選任監督。堅持新時代好干部標準，嚴格執行用人原則和標準，嚴格選人用人程序，嚴格干部選任全過程監督，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，以正確的用人導向引領干事創業風尚。