邵陽新聞網訊 （通訊員 李順華 文春桃）為認真落實新辦通字〔2017〕26號《中共新寧縣委辦公室、新寧縣人民政府辦公室關于印發〈新寧縣2017年精準扶貧脫貧攻堅駐村幫扶工作考核辦法〉的通知》精神，3月3日上午，發改局組織全體干部職工召開了精準扶貧工作崗位競聘動員大會。

公布《發改局精準扶貧工作崗位競聘方案》，此次精準扶貧工作，設置9個崗位，具體為：分管領導兼各扶貧村工作隊隊長1名，常駐工作隊副隊長（兼任扶貧村支部第一書記）4名，其他常駐工作隊員4名（每組1名）。根據崗位、職責、目標任務及相關待遇設立了相關的獎懲措施。

此次競聘活動，堅持德才兼備、注重實績和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。強化競爭激勵機制和崗位責任意識，進一步拓寬了選人、用人渠道，充分體現了局堅持“能者上、庸者下”的用人原則，以及對扶貧工作的高度重視，激發了干部職工的工作積極性和創造性，一定會按期高質量的完成扶貧工作任務，必將為調動全體干部職工積極向上的工作熱情，加強內部管理，提高干部職工綜合素質奠定堅實的基礎。