會議現場。

邵陽新聞網訊（記者 羅中利 劉文慧 通訊員 劉坤平）3月31日，邵陽市人力資源和社會保障工作暨人社系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開，總結2016年的工作，安排部署2017年工作。

2016年，邵陽市人力資源和社會保障系統主要工作指標全面完成任務：解決了5萬余名被征地農民老有所養問題。實現城鎮新增就業50941人，新增農村勞動力轉移就業5.49萬人。發放小額擔保貸款24506.2萬元，扶持創業2020人。全面啟動開展勞務協作脫工作，新增轉移就業貧困勞動力達2萬人。基本養老保險和基本醫療保險參保人數分別達到450萬人、760萬人，五項社保基金征繳總收入93.3億元。處理勞動人事爭議仲裁案件1978件，責令116家用人單位為7385名農民工補發工資及賠償金3115.2萬元。

會議指出，2017年是供給側結構性改革的深化之年，要為實施創新引領開放崛起戰略和“二中心一樞紐”戰略，建設富饒美麗幸福新邵陽提供堅強的民生保障和人才支撐。力爭城鎮新增就業5萬人，新增農村勞動力轉移就業4.7萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。要大力加強人才工作。要深化社會保障制度改革，全面落實城鄉居民醫保整合，全面實施“五證合一”登記制度改革。要推進人事和工資制度改革，加強勞動關系和信訪維穩工作。要加強基礎能力建設，落實推廣人社部規定的102項應用項目。要落實全面從嚴治黨要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，滿腔熱情地服務群眾、服務社會、服務基層，以務實的新作風服務發展大局，切實增強民生幸福。