會議現場。

邵陽新聞網訊  7月9日，邵陽市召開駐村幫扶工作會議。會議要求，全市各級各幫扶單位用“繡花”的功夫抓好精準扶貧，全體駐村工作隊員要培養嚴實細深的工作作風，扎實做好基礎工作，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實，確保工作不出差錯。

會議進一步明確了駐村幫扶工作隊的職責任務、管理考核、激勵保障、紀律監督等方面要求。

管理考核將采取100分計分制，工作隊員年度積分低于80分的，年度考核不得評為優秀等次；年度積分低于60分的，年度考核不得評為稱職以上等次，并由派出單位和市駐村辦進行約談；年度積分被清零的，年度考核直接評為不稱職等次，并由派出單位召回作降級處理，并視情節給予相關紀律處分。

激勵保障方面適當提高駐村幫扶工作隊員年度考核評優比例，派出單位要保證工作隊必要的工作經費，所在地黨委政府定期聽取工作匯報，加強工作檢查和指導，協調解決具體問題。

駐村幫扶工作隊隊員掛牌上崗，接受監督。工作隊員要嚴格遵守中央、省、市相關紀律和規定，市縣兩級黨委組織部門、鄉鎮黨委和派出單位對工作不認真、不負責的工作隊員進行批評教育，對不能勝任工作的要及時召回，對造成不良后果的由相關部門視情節輕重進行嚴肅處理。實行追責終身制，只要是駐村幫扶期間存在的問題，一經查實一律對時任駐村幫扶工作隊員嚴肅追責。

會議要求，全體市派駐村幫扶工作隊員要認真落實《邵陽市市派駐村幫扶工作隊管理辦法》，落實好工作例會制度、民情聯系制度、查崗通報制度、提醒約談制度。要忠誠履職、扎實工作，用制度的剛性約束確保駐村幫扶工作隊扎根在村、幫扶在村，在脫貧攻堅主戰場發揮積極作用。