針對部分農村無職黨員工作任務不夠明確、作用發揮不夠明顯的問題，新寧縣結合“兩學一做”學習教育，采取分類選崗、量化考核、動態管理等方式，為農村無職黨員明確發揮作用的崗位職責，激發了農村無職黨員爭做“合格黨員”的積極性、主動性和創造性。實現“黨員示范帶頭”，“黨建帶動扶貧”。

一是分類選崗，無職黨員有崗位。按照“兩學一做”要求，根據每名黨員的特長和優勢，為農村無職黨員設立了涵蓋思想政治、經濟發展、公共事務、精神文明等四個大類的政策宣傳崗、民意收集崗、村務監督崗、科技示范崗、治安維護崗、文明新風崗、計生服務崗等12個具體崗位。采取“雙向選擇、自主擇崗”的辦法，將無職黨員一一安排到合適的崗位上，實現了農村黨員人人有崗位，個個有承諾。

二是因崗定責，無職黨員有任務。針對不同崗位，明確不同的職責和作用。如“產業崗”明確了生產加工、禽畜養殖、務工經商等三項職責，促使有專業特長的無職黨員當好群眾致富的“指導員”；“服務崗”明確了結對幫扶、糾紛調處、公益事業建設等三項職責，促使無職黨員當好扶弱濟困的“服務員”；“信息崗”明確了收集產銷信息、政策法規動態、社情民意等三項職責，促使無職黨員當好社情民意的“信息員”；“監督崗”明確了村務監督、財務監督、村規民約執行情況監督等三項職責，促使無職黨員當好村務管理的“監督員”；“新風崗”明確了環境衛生、道德教育、文化建設等三項職責，促使無職黨員當好文明新風的“倡導員”。

三是量化考核，無職黨員有獎懲。在明確了基本職責以后，對每項工作職責進行細化、量化，規定了具體任務和目標，制定責任狀，納入無職黨員的年度考核范圍。如“生產加工”職責規定黨員必須發展經濟作物20畝以上，完成農副產品加工產值10萬元以上；“結對幫扶”職責規定黨員必須結對貧困戶5戶，幫助貧困戶年內順利脫貧；“產銷信息收集”職責必須向村支兩委或群眾提供3條以上有價值、被采用、創效益的技術和市場信息等等。每項職責設計相應的分數，得到相應的分數獲得相應的星級。然后制訂嚴格的考核和獎懲辦法，將目標任務的完成情況作為民主評議、評星定級、獎勵處罰的重要依據。各項目標任務完成出色的評為“五星級黨員”，一事無成的則評為不合格黨員。連續兩年評為不合格黨員的一律勸退。由于都是一些硬指標、鐵任務，可操作性強，評星定級結果具有權威性。

四是動態管理，無職黨員有動力。建立無職黨員動態管理機制，嚴格實行“一月一匯報、一季一講評、半年一小結、一年一考評”的辦法。制做星級黨員流動牌，每季度根據評定等次實行升級或降級，年終根據綜合得分情況確定最終等級掛牌。由于實行動態管理，農村無職黨員在“一月一次匯報、一季度一次定級”時，對完成任務和定級情況相互有了比較。保級和升級的壓力使農村無職黨員心中始終保持一種緊迫感和危機感。這樣就形成了一種“你追我趕、人人爭先”的生動局面。

目前，全縣一萬多名農村無職黨員經過雙向選擇申領了崗位，公開承諾為民服務事項，實現了“無職務有崗位，無權力有作為”的大轉變，搭建起黨員服務群眾平臺，為群眾辦實事好事1130余件。水廟鎮灣子頭村黨員李曉佳利用自己擅長歌舞的優勢，選擇了“文明新風崗”，組建灣子頭村文藝隊，義務教授健身操，每天晚上帶領群眾在村級廣場跳起廣場舞，帶動數百名以前沉迷打牌賭博的人們紛紛加入到健身隊，既戒掉了惡習，又樹起了新風，被當地群眾譽為“文明使者”。