會議現場。

邵陽新聞網訊 （記者 唐珂依） 12月15日下午，邵陽市政協召開界別協商會，邀請市委組織部、市人社局、市科協、市經信委、市科技局等相關單位同志和部分市政協委員就“破解企業發展人才瓶頸”課題進行協商討論。市政協黨組副書記王若波，副主席、民革市委會主委李少華，副主席郭妤等出席會議。

當前我市在企業人才的規模、人才的層次結構、人才的穩定性、人才引進優惠政策、就業創業環境等方面，制約著企業的發展。 為解決當前我市企業發展人才問題，經市政協主席會議研究同意，將解決企業發展人才瓶頸問題作為界別協商的課題，由市政協港澳僑臺外事委員會牽頭組織民革市委會、僑聯界別的委員進行調研。

調研開展以來，調研組調查走訪了寶東牧業、天香生物等七家企業，著重就企業的人才現狀、人才需求、人才需求類別、人才對企業發展的影響、引進使用人才情況、人才流失情況、人才引進使用方面的激勵措施、對我市在引進使用人才方面的政策的意見建議等情況或問題進行了解。

界別協商座談會上，與會人員就我市企業人才引進和培養，提出要營造良好的創業就業環境，制定和實施“寶慶人才計劃”，加強針對企業的人才培養，加快企業人才載體的平臺建設，以及要多渠道多方式引進人才，加強校企聯姻，促進合作共贏，加強人才創業平臺建設，加快推進創業孵化基地建設，加大對人才工作的資金投入等協商意見和建議。