要高質量完成黨的十九大提出的各項組織工作任務，不斷提高組織工作的質量和水平，最根本的在于不斷加強組織干部在工作創新中的能力，打造一流的組工干部隊伍。適應新形式對組織工作的要求，組工干部在工作創新中必須做到“五要”：

一要解放思想，強化學習，苦練功夫。“思想創新是工作創新的前提和基礎”。面對新形勢、新任務、新使命、新征程，組工干部要勇于突破陳舊落后的思想觀念，解放思想，加強對新思想、新路線、新方法、新舉措的學習，營造有利于創新的氛圍，只要有利于組織工作發展的事情，都可以大膽設想、小心求證；要不斷深化黨的建設和組織工作的規律性認識，充分發揮主觀能動性作用，苦練內功，不斷提高研究新問題、解決新問題能力，學會抓住組織工作中的重點、難點、熱點問題，尋求解決問題的治本之策；要善于思考和總結，把零散經驗總和為系統經驗，不斷形成改進工作、創新工作的新思路、新辦法、新舉措。

二要深入實際，轉變作風，加強調研。“創新不能閉門造車，要深入下去，掌握第一手材料，在一線發現問題，思考問題，解決問題，這樣創新才有生存的土壤”。組織工作的創新，絕不能憑空想象，以舊翻新，而是必須從實際出發，深入調查研究，大膽進行實踐。通過調查研究，加強規律探索，從而出思路、出對策、出成果。要悉心聽取黨員干部和群眾的意見和建議，全面了解領導班子、人才隊伍、基層組織建設等方面工作的真實情況，及時研究切實有力的工作措施，做到摸清實情、狠下功夫、力求實效。

三要立說立行，與時俱進，總結出新。“創新體現在行動上，既要想到，更要做到，這樣才能體現出創新的價值來。創新要有求真務實的精神，在實干上狠下功夫”。創新要有雷厲風行的作風。只要是看準的事情，就要付諸行動，大膽實踐。要始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態，做到凡是有利于組織工作上質量、上水平；有利于提高組工干部隊伍整體素質、樹立良好形象的，可以想，可以試，成功了可以總結經驗，失誤了也可以吸取教訓。

四要循序漸進，一以貫之，一抓到底。“創新不能一蹴而就，要有一個漸進的過程，不斷發展，不斷優化，不斷進步”。因此，組織工作要有連續性，要一以貫之，一抓到底。同時，要根據事物發展的規律，把工作目標分解成階段性的任務，不斷把工作推向新的階段。組織工作無小事，在任何時候、任何情況下，都不能脫離當前工作，不能不顧客觀情況急躁冒進，要通過抓難點搞突破、抓落實求實效、抓總結促升華，一步一步、循序漸進推進創新工作取得新成效。