近日，全國組織工作會議召開，提出了加強和改進年輕干部培養、培育黨和國家的接班人等內容，這對廣大年輕干部來說，既是機遇，更是挑戰，如何更好地適應形勢變化，爭做優秀青年干部，是我們面臨的共同課題。

一是應堅定理想信念，堅決與我們黨同向同行。堅持黨對中國革命和建設事業的絕對領導，是當前做好任何工作的基礎，也是我們全體青年干部群眾必須長期堅持、永不動搖的理想信念。下一步，我們要進一步發揚這一優良傳統，以開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，持續鞏固和維護我們黨的領導地位，牢固樹立“四個意識”，自覺與我們黨保持“同心、同向、同力”，堅決維護黨中央權威。

二是應堅持能力第一，切實為事業發展貢獻力量。當前，隨著新時代重點任務的部署落實，我們的發展藍圖已經繪就，發展方向已經明確，今后的關鍵是抓落實、見成效。這就需要我們不斷加強自主學習，全面提升綜合素質；不斷加強作風建設，切實提升擔當精神；不斷加強溝通交流，努力加深與群眾的魚水情誼；不斷加強責任擔當，努力在關鍵時刻挺身而出。

三是應堅持拼搏奉獻，切實營造迎難而上的責任擔當。“執行力”體現的是負責、敬業的精神，是一種誠實的態度；擔當是共產黨員鮮明的政治品格，是一種責任使命和高度自覺。尤其是對我們年輕干部來說，要想奮力作為、啃下多個“硬骨頭”，就必須要進一步推動作風轉變，培養過硬作風，打造鐵軍隊伍，勇于擔當履責，主動到“困難”這座熔爐中去錘煉，為各項任務目標的圓滿完成提供堅強的政治保證和能力支撐。