邵陽新聞網9月6日訊9月6日,洞口縣住建局組織128名幫扶責任人開展結對幫扶工作業務再培訓，進一步加大幫扶工作力度，嚴格幫扶工作職責，提升幫扶工作能力，提高幫扶工作成效。

會上傳達解析了中共湖南省委組織部《關于如何開展結對幫扶工作的答復》、邵陽市扶貧工作領導小組《關于進一步加強駐村幫扶精細管理考核和作風建設的若干措施》、中共洞口縣委辦公室洞口縣人民政府辦公室關于印發《洞口縣脫貧攻堅結對幫扶管理辦法（試行）》的通知、洞口縣扶貧開發領導小組《關于結對幫扶工作管理的補充規定》等相關文件精神。培訓中，黃巍從了解精準扶貧工作的時代背景和政策背景、掌握精準扶貧工作的相關知識點、如何做好結對幫扶提高認可度這三個方面，為幫扶責任人上了一堂內容豐富的政策操作輔導課，對扶貧政策、扶貧理論進行了深入全面的解讀，對幫扶責任人的職責、幫扶相關規定、如何落實幫扶政策及如何壓實幫扶責任進行了詳實講解。

培訓就如何開展好結對幫扶工作提出了“三抓”要求：一是要抓具體。首先是具體到類，每類貧困戶都有不同的致貧原因，因類施策，不能千篇一律；其次是具體到戶，因戶施策要具體，工作作風就必須要深入，不能太宏觀；第三是具體到人，做到幫扶一人脫貧一人，實現逐個突圍。二是要抓實在。首先是措施要實，相關扶貧措施，就是要一對一的對好每一戶貧困戶，不能搞虛的，要讓老百姓看到實實在在的扶貧行動、扶貧舉措；其次是作風要實，要扶真貧、真扶貧，帶著感情去扶貧，要深入一線，走村入戶，親力親為；第三是成效要實，目前扶貧工作全部納入網絡化監管，成效不實，一不小心推上輿論的風口浪尖。三是要抓獎懲。要對照結對幫扶工作方案的要求，加強對幫扶干部的考核管理，制定出臺可行的考核獎勵辦法，將考核結果與評先評優和干部使用相掛鉤，對在工作中表現優秀的幫扶干部，不但要給予一定的經濟獎勵，更要在政治上給予優先考慮，讓幫扶干部有干勁、有盼頭。