中國特色社會主義進入新時代，組織人事部門要深刻領會十九大的重大意義，準確把握精神實質，以新作風對標新要求，新作為踐行新使命，進一步提升新時代組織人事工作水平。

深學悟透、準確把握新時代組織人事工作新要求。一是必須堅持“以政治建設為統領”。黨的十九大強調“把黨的政治建設擺在首位，全黨要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致”。二是必須堅持“建設高素質專業化干部隊伍”。黨的十九大報告就建設高素質專業化干部隊伍提出了明確要求，“要堅持黨管干部原則”、“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣”、“堅持嚴管和厚愛結合”。三是必須堅持“黨管人才”“加快建設人才強國”。黨的十九大強調“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”

主動作為、深刻踐行新時代組織人事工作新使命。一要加強政治建設。進一步堅定政治定位，提高政治站位，把握政治導向，落實政治要求，堅持黨的建設統領干部人事工作始終，把學習宣傳貫徹十九大精神作為學習教育的重中之重。積極探索多形式、多渠道、多載體學習教育方式，抓過程重實效，更好地把新時代干部人事工作推上新臺階。二要建強事業發展中堅力量。為政之要，莫先于用人。新時代新要求，如何進一步優化干部隊伍結構，拓展培養鍛煉途徑，成為擺在組織部門面前的“必答題”。要通過面上談心“聽”情況、實地調研“察”實績、綜合研判“下”結論、相互印證“用”成果，增進對干部的直接了解，傳導組織的關懷溫暖。出臺加強和改進年輕干部培養選拔工作實施意見，對優秀年輕干部進行有針對性、個性化、差異化的培養，補充推薦一批后備干部名單。健全完善干部差異化考核辦法，進一步考準考實干部實績。加大推進干部容錯糾錯工作力度，提振擔當實干的精氣神，激發干事創業的積極性。探索開展鄉鎮干部績效考核試點工作，打通基層干部晉升通道，為解決鄉鎮干部“干多干少一個樣”等問題。三要匯集各方優秀人才。人才蔚，事業興。時代呼喚人才，人才支撐發展。要樹立“聚天下英才而用之”的人才觀，實行更加積極開放有效的人才政策，抓好各項政策的落實落地，努力培養、吸引、留住、用好各方面優秀人才，為推動振興發展提供有力人才支撐。大力營造人才發展環境，深化人才發展體制機制改革，重點在擴大用人單位自主權、支持人才創新創業、加大引才引智力度等方面，力求實現創新突破。四要加強組織人事干部自身建設。自覺踐行忠誠干凈擔當，強化表率作用，做優服務，追求作為。堅持公道正派，嚴格按規矩、政策、程序辦事。