近日，湖南省委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。為敢于擔當、勇于作為者解除后顧之憂，讓干部甩開膀子邁開步子，創造時代的光輝。

新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。激勵干部新時代新擔當新作為是大勢所趨，是事業發展所需，是干部民心所向，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處的保障機制。

明確新時代選人用人導向，樹好擔當作為“風向標”。湖南省委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的出臺為新時代選準用好干部指明了基本方向、提供了基本遵循，讓真正想干事、能干事、干成事的干部擁有干事創業的機會和舞臺，讓不作為慢作為亂作為的無為干部離崗讓位，形成能上能下成為一種常態機制。抓住了影響干部擔當作為的關鍵癥結，為消除干部的后顧之憂提供了有效的政策保障。

消除好干部后顧之憂，注入干事創業“強心劑”。《意見》的出臺，“健全完善容錯糾錯機制，堅持“誰負責問責、誰考慮容錯”，在啟動問責程序或責任調查過程中，同步考慮容錯糾錯”從制度層面專門作出規定，營造一種“鼓勵創新、寬容失敗”的良好氛圍，給那些想創新、能創新、善創新；想干事、能干事、干成事的干部注入了干事創業的“強心劑”，讓他們卸下包袱、親裝上陣，甩開膀子放心大膽的去闖、去干。

形成“加油干”的大好勢態，點燃創業創新的“火引線”。要實現中華民族偉大復興的中國夢，就必須要凝聚干事創業、擔當有為的強大合力，在全黨形成“擼起袖子加油干”的勢態?！兑庖姟访鞔_提出要要構建科學完善的考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，并從“考什么、如何考、結果怎么用”等方面提出了具體要求，充分調動干部的積極性，使敢擔當、善作為在干部隊伍中蔚然成風，在全社會形成了鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好風尚。

敢擔當，才可建功立業；善作為，方能再創輝煌。新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為?！兑庖姟返某雠_是思想引領同制度保障的雙管齊下，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。每位干部都必須拿出逢山開路、遇水搭橋的勇氣魄力，在關鍵時刻站得出來、豁得出去、干得成事，以實實在在的工作業績向人民群眾交上一份合格答卷。