綏寧縣開展2019年春節領導干部集中理論學習。

綏寧縣領導干部春節上班第一天集中學習。

邵陽新聞網2月12日訊2月11日下午，綏寧縣開展2019年春節領導干部集中理論學習，鼓勵大家努力以新擔當新作為創造新時代光輝業績。

會議解讀了中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）、中共湖南省委辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》等文件精神。會議指出，《意見》具有重大的現實意義和深遠的戰略考量。這是面向新時代，推動黨和國家事業發展的迫切需要；順應新形勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求；落實新要求，建設高素質專業化干部隊伍的緊迫任務；聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要措施。

會議從大力教育引導干部擔當作為干事創業、鮮明樹立重實干重實績用人導向、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力、滿懷熱情關心關愛干部、凝聚形成創新創業的強大合力等七個方面對《意見》重點解讀，并結合典型案例加以剖析。

會議強調，要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，激發干部擔當作為。一要強化理論武裝。注重思想政治引領，激發內生動力，推進中心組學習正規化，堅持“兩學一做”常態化，辦好干部大講堂，深化政治建設考察。二要提升工作能力。做到領導帶、干部學、一線磨、時間逼。三要健全考核體系。突出考核重點，體現獎優罰劣，建立實績檔案，注重平時和常態。四要完善工作機制。完善問責機制，完善容錯糾錯和澄清保護機制，形成決策—執行—督查—反饋—獎罰的閉環體系，關心關懷干部。五要樹立鮮明導向。用人突出事業為上、以事擇人，識人察人看擔當、選人用人重作為。重視發揮先進典型的示范帶動作用。對不擔當、不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，推動能上能下成為常態。