邵陽新聞網4月19日訊（通訊員 劉劍平）4月18日，從城步人大獲悉，根據《組織法》和《城步苗族自治縣人事任免辦法》相關規定，經縣人大常委主任會議研究決定，成立由人大常委會和組織部組成的四個調查組，在4月初，對擬任的16名縣人民政府工作部門局長開展任前調查。

此次任前調查采用一聽、二測評、三走訪、四座談的方式進行。即召開由該單位班子成員、內設機構和二級機構主要負責人、干部職工代表參加的測評會議，聽取擬任人選的履職報告和履職擬任職務的施政設想；由參加會議人員填寫由調查組統一印發的《任前調查測評表》進行測評；查看相關資料和工作現場，綜合了解擬任人員情況；由調查組個別走訪有關方面人員聽取意見。通過調查對擬任人選在任原職期間的德、能、勤、績、廉進行綜合評估，并了解被調查人對擬任現職的工作思路、工作方法、工作作風等情況。調查情況匯總后報告縣人大常委會主任會議。

縣人大常委會主要領導要求，此次任前調查要厲行簡約之風、廉潔之風，求實之風，禁止被檢查單位擺水果、發煙、請吃飯，不準弄虛作假，對暴露出來的問題一律按相關規定辦理。