邵陽新聞網7月17日訊 “為進一步加強作風建設，新寧縣市場監督管理局會同駐我局紀檢監察組對全局采取‘兩不一直’的方式進行了一次作風建設督查。此次督查發現在崗36人，1人請假有假條但未經審批，2人因公外出但未備案，4人遲到。”7月17日，該局相關負責人通報了作風建設督查情況。今年以來，新寧縣市場監督管理局加大作風建設督查力度，多措并舉，集中發力，轉作風、正作風，全面加強作風紀律建設。

一是抓思想、強作風，提升凝聚力和戰斗力。在堅定政治方向、提升政治素養上下功夫，以作風建設樹導向，以上率下，匯聚推動市場監管事業發展的正能量。建立完善接地氣、有實效的考核指標，不斷激發干部隊伍積極向上、拼搏奮進的工作熱情。同時，進一步制定和完善考勤制度、請銷假、重大事項報告制度等一系列干部管理制度，對不作為、亂作為等侵害群眾利益的不良現象進行重點督查；對發現到的問題及時給予通報，并視情節追究相關人員責任。

二是強化教育監督管理。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織學習黨紀黨規、法律法規、正面典型引導、反面案例警示、廉政談話、微信提醒等方式，對單位干部職工進行全覆蓋提醒教育，抓早抓小，發現有苗頭性、傾向性問題及時提醒和批評，避免 “小節”釀成“大錯”。

三是嚴肅監督執紀問責。聯系縣紀委派駐該局紀檢組采取明察與暗訪、定期與不定期、平時與重要節點相結合的督查制度，每次督查后，對發現存在的問題予以通報。按照有責必盡責、失責必追究的原則，嚴格責任追究，對督查中發現的違紀問題，嚴格按照有關規定啟動問責程序，對相關責任人作出嚴肅處理。督查考核結果作為評優評先、考核獎懲的重要依據，納入部門和個人年度考核范疇。