日前，中央第二輪巡視工作動員部署會召開。中紀委書記、中央巡視工作領導小組組長王岐山發表重要講話。在談到不斷探索創新、運用機動靈活的巡視工作方法時，王岐山指出，要堅持到領導干部擔任過一把手的地方“下沉一級”了解情況，使巡視工作不斷深入，提高針對性和實效性。（10月23日新華網）

堅持“下沉一級”了解情況，是黨的十八大后中央對巡視工作作出的重大改進決策之一。在今年第一輪巡視工作中，中央明確要求，巡視工作要關口前移，“下沉一級”了解干部情況。已經結束的第一輪巡視工作實踐證明，許多有價值的線索正是“下沉一級”發現的。“下沉一級”找問題，效果十分明顯，適應了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的需要，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，贏得了黨心民心。

一深入就具體，不深入難具體。“下沉一級”了解情況，等于擴大了巡視工作的信息“扇面”。信息渠道的擴大將為巡視組裝上更為聰敏的“耳”和“目”。群眾的眼睛是雪亮的，也是干部德能優劣最有力的評判者。只有讓“欽差”更接地氣，注意深入基層，直接聽取干部群眾的意見和反映，多種渠道發現問題，才能獲得很多“老虎”和“蒼蠅”的線索，也才能讓有問題的人打消僥幸心理，讓腐敗分子無立足之地，對腐敗問題和不正之風形成極大的震懾。

有一幅楹聯，叫“政聲人去后，民意閑談中”。意思是說，在任時聽到的評判，往往水分大，可信度低，因為人家怕你，或有求于你，自然是好話多多，溢美不勝。如果卸任后，離開了領導崗位或調往它地，還能聽到人們的贊譽，那才是最難能可貴的，也是干部政聲的真實含金量。因此，了解現職領導干部情況，到其曾經工作過特別是擔任過“一把手”的地區和部門進行延伸考察，由于少受或不受干擾，更容易聽到人去后的“政聲”，體察到閑談時的“民意”，更容易全面、客觀、準確地發現干部的問題和不足。

當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。我們相信，作為加強黨內監督重要形式的巡視工作，只要進一步總結“下沉一級”、“明察”和“暗訪”有效結合等成功經驗，深化對巡視工作規律的認識，聯系實際創新方式方法，廣泛深入地聯系群眾，拓寬發現問題的渠道和途徑，不斷增強發現問題的能力和水平，就一定能在黨的反腐倡廉建設中發揮更大的作用，真正成為反腐利器。