邵陽新聞網3月20日訊（通訊員  柳桃  黃淑珍）近日，綏寧縣鵝公嶺侗族苗族鄉針對干部考核工作在全鄉范圍內開展調研，根據調研情況研究制定了《2024年度鵝公嶺侗族苗族鄉機關干部崗位工作考核“三定”實施方案（試行）》（以下簡稱方案），以工作崗位、工作目標、工作績效“三定 ”，促進干事創業“三力”，充分調動干部工作積極性，確保各項工作高效運轉。

“選”定工作崗位，激發干事創業“活力”。方案明確根據崗位工作任務量、承擔工作風險的層級及工作壓力程度，將全鄉機關工作崗位定為四個類別。按照人崗相適的原則，結合干部自身實際情況，采取干部自主報名與該鄉黨委政府統籌安排相結合的方式進行分類定崗，有效推進崗位安排科學化、民主化。

“制”定工作目標，錘煉干事創業“能力”。方案明確崗位責任干部必須對標對表完成上級及鄉黨委政府交辦的各項工作任務，做好工作銜接協調，并積極爭先創優，竭力打造工作亮點特色，年底結合全年工作任務落實情況審定干部工作成效，并與績效掛鉤，有效提升干部工作質效。

“規”定工作績效，增強干事創業“動力”。方案明確根據干部崗位類別、年度任務完成情況、爭先創優情況等計分原則對干部進行加減分和年度統分，針對臨近退休人員績效核定予以激勵，針對無主管部門的干部統一由該鄉黨委政府考核，改變干與不干一樣，干多與干少一樣的局面，有效加強干部隊伍作風建設。