邵陽新聞網3月31日訊(通訊員 孫書賢) “作業過程中禁止跨越圍欄，嚴禁擅自改動所設安全措施?！?月30日，在220kV柳山變電站#2站用變消缺現場，邵陽變電檢修公司工作負責人正在進行開工前的三交工作。
“雖然本次檢修任務為停電工作，但作為檢修人員自己心里必須有一桿稱，要自己親眼看到被試設備兩側有明顯斷開點，并且兩側掛好接地線，在接地范圍內業?！卑嘟M老師傅向青年員工傳授著自己多年來的工作經驗。
“在學習安全措施布置的過程中，不僅能提高自己的安全意識，還能摸清設備的脈絡走向，這也是學技術的一種方式?！蓖降苄『伪硎?，作業過程中的方方面面都要融會貫通，這樣才能快速成長“不偏科”。
邵陽變電檢修公司高度重視青年員工的培養，“師帶徒”青工培養體系在2020年開展至今，誕生了8名青年工作負責人以及3名運維值長，向企業發展與員工成才共贏目標邁出了一大步。下一步，該公司將維續開展“師帶徒”青工培養活動，結合消缺現場，將學與練深度融合，多措并舉助力青年員工快速成長，為電網事業注入新鮮血液。
