邵陽新聞網5月19日訊（通訊員 何海波 譚佳媛）“每天在全國人社業務技能練兵比武在線學習平臺進行業務知識學習已經成為我的‘必修課’，通過這樣的學習和考試，我的業務素質和服務能力得到了進一步的提升。”新寧縣社會養老保險服務中心職業年金股股長張云如是說。

為進一步營造了學政策、鉆業務、強技能、優服務的良好氛圍，不斷提升人社隊伍業務水平和服務技能，切實提高群眾滿意度，連日來，新寧縣社會養老保險服務中心根據上級人社部門要求，深入開展以“練兵比武強技能、人社服務樹新風”為主題的業務技能練兵比武活動。

高度重視，加強組織領導。該中心根據市、縣人社局的統一指導部署，召開專題會議研究制定業務技能練兵比武活動實施方案，成立領導小組，壓實工作責任，明確工作機制。5月18日，組織全體干部職工召開崗位練兵比武動員部署大會，進一步宣傳發動干部職工積極踴躍參加，迅速掀起業務技能練兵比武活動熱潮。

形式多樣，營造學習氛圍。該中心開展多樣化學習模式，深入開展“日日學、周周練、月月比”活動，每天集中利用半個小時，組織全體干部職工在 “全國人社窗口單位業務技能練兵比武在線學習答題平臺”進行學習，并由辦公室對個人學習情況進行統計，不斷營造人人學業務、個個鉆業務的良好氛圍。動員干部職工利用零散、碎片時間每天堅持學習，結合業務技能實際操作，以學促練、以練促用，提高工作人員業務能力和服務水平。下一步該中心還將采取“每周考、集中考”的方式，檢驗學習成效，提升服務能力。

加強監督，確保學習成效。建立“日打卡”制度和“日通報、周獎評、月獎懲”制度，練兵比武工作領導小組每日對前一天的成績進行梳理通報，每周對學習情況進行講評，用以鞭策后進，鼓勵先進。對取得當月“日日學之星”“周周練達人”“月月比能手”稱號的先進個人進行表揚獎勵，對未完成指標任務的單位和個人進行通報，營造“比、學、趕、幫、超”的良好練兵氛圍。