邵陽新聞網6月30日訊（ 通訊員 陽建飛 賈明華 伍錫林)“作為新提拔的人事股長，在工作中一定要堅持原則，勤政廉潔，務實創新。同時，做深做細同志們的思想工作及時談心談話，注意抓早抓小，防微杜漸，嚴防廉政工作和業務工作問題出現。”這是近日該局黨組書記、局長與人事股長談心談話的場景。今年來，新寧縣市場監督管理局為推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步抓好黨風廉政及清廉單位建設等工作，在全局培育清正廉潔的價值理念，增強全體干部職工廉政意識，該局多措并舉筑牢黨風廉政思想防線，打造干凈干事隊伍。截至目前，已累計談心談話100余人次，解決思想問題6人次。

強化制度建設，落實工作責任。建立專門的工作專班，把黨風廉政建設擺在首要位置，落實黨組書記“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”，健全公務接待、財務審批、干部選拔任用、個人重大事項報告等相關管理制度，加大對廉政風險點的排查，加強懲防體系制度建設。且逢會必講黨風廉政，堅持抓早抓小、防微杜漸，把教育提醒做在前頭、抓在日常，多“咬耳扯袖”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，切實把問題化解在萌芽狀態，做到“扯扯袖子”早提醒；使廉潔自律印刻在每個干部職工心上。

梳理“廉政風險點”、上“廉政黨課”、觀“警示教育片”等。每年對重點領域和崗位組織一次廉政風險摸排，完善防控措施，實現權力運行到哪里，防控措施就跟進到哪里，從源頭上遏制腐敗行為的發生。班子成員、支部書記每年至少上一次廉政黨課，結合典型案例，分析研判廉政風險點，切實增強執法人員“不想腐”的思想自覺。每年至少組織觀看一部廉政警示教育片，并通報違紀案例，以案明紀、引為鏡鑒，警醒黨員干部要算好人生“七筆帳”，做到時時處處知紀、明紀、守紀。截至目前，該局已簽訂“廉潔自律承諾書”185余份。

強化廉政教育，筑牢思想防線。通過黨風廉政建設工作會、集中約談會、定期談心談話、觀看警示教育片、節假日廉潔提醒等多種形式，常態化學習《準則》《條例》等，引導黨員干部職工自覺遵守廉政規定，樹立廉政風險意識。

持續監督檢查，規范從政行為。把督查監督作為監督執紀的重要手段，從嚴整治干部“庸、懶、散、浮、拖”和工作不落實等問題，共對疫情防控、干部作風、案件辦理、重點工作等開展了不定期督查。截至目前，發放督查通報6期，切實增強廣大干部職工干事激情，推動工作落實。

下一步，該局將始終堅持警示教育、監督檢查等工作常態化，把黨風廉政建設壓力有效傳導，提高廣大干部職工防腐拒變的主動意識，營造廉潔從政的良好氛圍。