邵陽新聞網7月5日訊（通訊員 陳燕）“現在的居住環境確實是今非昔比呀......”6月28日，隆回縣桃花坪街道思源集中安置小區的李翠娥在和來看望她的親戚介紹道。

隆回桃花坪街道思源、興業集中安置小區集中安置共1088戶 4499人。在堅持“黨建”引領下，成立了思源小區、興業小區兩個黨支部，實行安置戶“自我教育、自我管理、自我提高”，小區便民服務中心、就業服務站、就業培訓中心、圖書館、黨員活動室、生活超市、垃圾轉運等各項生活服務設施配套到位，居民幸福到家。

創建黨建陣地 服務群眾”零距離”。為更好的服務群眾，提升基層自治水平，2022年6月成立思源小區、興業小區支部委員會，開展黨建活動，履行黨的義務，讓他們充分感受到歸屬感、榮耀感和責任感。小區明確了樓棟長和網格管理員，思源小區分5個網格管理，下轄20個樓棟，共有20名樓棟長，興業小區小區分4個網格管理，下轄12個樓棟，共有13名樓棟長。

為建好用活黨員志愿服務隊伍，凝聚小區管委會、黨支部、物業公司、黨員樓棟長、居民代表等基層治理力量，小區堅持“黨建”引領工作模式，通過建立黨支部、開展黨群活動等工作，解決安置群眾管理難、融入難、后續發展難等問題，引導社區居民轉變觀念，共建宜居宜業新家園，小區住戶的政務服務可在小區便民中心直接辦理，實現服務群眾“零距離”。

開展黨群共建 黨群關系“零距離”。為打造團結、互助、自治的幸福小區，安置小區黨支部成立了新時代文明實踐隊伍，吸納黨員、樓棟長和群眾組建志愿者服務隊伍，以社區居民為服務對象，按照隊員的特長設立貧困助學、衛生整治、愛老護老、治安維穩等不同的小分隊開展相對應的志愿服務活動。通過上門宣講、微信共享、宣傳欄展示等方式講解黨的政策，引導小區居民自覺參與小區共治共享中來，形成人人參與、人人助力的小區自治治理新格局。

安置小區全部按照“五通五化六有”的要求全部落實通水、通電、通路，通有線電視、通網絡，實現了硬化、綠化、美化、亮化、凈化，環衛設施、消防設施、監控設施均已配套到位，安全服務可在小區得到保障。小區堅持“黨建引領”工作模式，進一步做好搬遷戶的后續扶持，拉近黨群關系“零距離”。

設置公益崗位 真情關愛“零距離”。2022年6月，安置小區周立新收到了一份特殊的禮物--小區保潔員公益工作崗位，原來，管委會了解到他家有3位殘疾人，生活收入難以保障，為了幫助他穩定增收，減輕家庭負擔，經過投票和支部委員會會議決定，將他聘用為小區保潔員的公益崗位，每月能有1550元收入。目前，安置小區累計開發各種公益崗位27個，他們因病因老等各種問題無法外出務工，生活水平無法保障，如今在公益崗位上能夠增加穩定的收入來保障生活，既調動了群眾的積極性，又實現了在家門口就業脫貧的愿望。

同時，該街道落實了縣城集中安置搬遷戶子女的入學問題，配套建設了城東幼兒園。組織縣婦聯、團縣委牽頭組織“湘女有情”“濃情粽香”“把愛帶回家”等活動，組織志愿者開展衛生勸導、清掃和衛生評比，切實增強小區居民幸福感和獲得感。讓搬遷戶能夠“搬得出，穩得住”讓黨的真情關愛與困難群眾實現“零距離”。

引進扶貧車間 就業幫扶“零距離”。“以前掙錢要出去打工，只有過年才能回來，外出掙錢就顧不了老人孩子了，現在政府幫我們介紹了本地工作，既能掙錢，也能顧家，感謝政府對我們的關懷。”安置小區管委會扎實開展就業幫扶工作，逐戶進行入戶走訪，調查摸底搬遷戶就業情況和就業意愿，目前思源小區共有勞動力1195人，興業小區共有勞動力900人，安置小區建共有三個幫扶車間，接納勞動力138人，小區務工人員52人，實現了每個有勞動力的搬遷戶家庭有一人以上人員穩定就業。同時，管委會利用上門走訪、電話聯系等各種方式，了解小區內居民的就業需求與就業技能，積極引進企業在小區內現場招工，解決群眾就業顧家兩難全的難題，實現就業幫扶“零距離”。