邵陽新聞網11月25日訊（通訊員 劉小燕）近日，武岡法院民一庭成功調解一起勞動爭議糾紛，既化解了雙方矛盾，又有效地維護了企業的合法權益。

肖某原系某建材貿易有限公司員工。2024年7月，因公司拖欠其3個半月工資，肖某提出辭職申請。2024年8月，肖某向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁委員會裁決，建材貿易有限公司支付拖欠肖某工資及經濟補償共計7.9萬余元。建材貿易有限公司不服仲裁裁決，向武岡市人民法院提起訴訟。

接收案件后，為高效化解矛盾糾紛，承辦法官迅速與雙方進行聯系，了解案件情況，在征得雙方同意后，決定組織調解。

調解中，建材貿易有限公司負責人表示，“并非故意拖欠工資，只是公司資金周轉困難，現難以支付經濟補償款”。肖某表示，“我知道現在公司經營面臨困境，但我賺錢養家實屬不易，希望能互相體諒”。

承辦法官站在雙方的角度，采取“背靠背”的調解方式，一方面向建材貿易有限公司釋明法理，講清楚肖某作為農民工的不易；另一方面向肖某釋明現在公司經營困難，希望肖某能夠給予公司一些時間。最終，雙方達成調解協議，由建材貿易有限公司一次性支付肖某工資及經濟補償3萬元。

法院作為法治建設的重要參與者和推動者，保護企業及農民工合法權益、保障企業健康發展責無旁貸。下一步，武岡法院始終秉承“調解優先”的司法理念，主動延伸司法服務，運用訴前調解、庭前調解等手段，將調解貫穿案件始終，著力保障勞動者合法權益的同時，持續優化營商環境，幫助企業排憂解難。