邵陽新聞網12月19日訊（記者 朱力波）12月19日下午，市委書記嚴華主持召開市委人才工作領導小組2022年第二次全體會議，傳達學習黨的二十大關于人才工作的重要論述和省委人才工作領導小組2022年第2次會議精神，聽取有關情況匯報，審議相關文件，研究部署下階段人才工作。市領導于金旺、肖擁軍、龔紅果出席。

會議指出，今年來，全市上下深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹落實中央、省委關于人才工作的決策部署，圍繞打造近悅遠來的寶慶人才高地，大力實施寶慶人才計劃“五大行動”，人才工作取得了新突破、新成效。但人才總量不足、結構不優、高層次人才短缺、人才作用發揮不夠等問題仍然存在。我們要辯證看待成績和不足，切實增強人才工作的責任感、使命感、緊迫感，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作。

會議強調，要提高政治站位，堅定不移抓緊抓好人才工作。黨的二十大報告首次將教育、科技、人才單列專章集中闡述、統籌謀劃，鮮明提出“強化現代化建設人才支撐”，為我們做好新時代人才工作提供了根本遵循。全市上下要樹牢“人才是第一資源”理念，深入實施人才強市戰略，落實人才工作新任務新要求，堅持系統觀念，增強現代化意識，聚焦邵陽長遠發展，細化思路舉措，深化人才工作改革創新，推動全市人才事業不斷邁上新臺階。

會議強調，要聚焦“引育用留”，持續用力打造寶慶人才高地。要突出發展所需精準引才，緊盯“四個面向”，立足全市發展實際，聚焦建設制造強市、科技自立自強、全面鄉村振興、增進民生福祉，廣開進賢之路、廣納天下英才。要突出自主培養系統育才，發揮高校主陣地作用育才，發揮科研平臺集聚作用育才，發揮企業主體作用育才，發揮實踐鍛煉作用育才，加快形成有利于人才成長的培養機制，培植好人才成長的“沃土”。要突出改革創新科學用才，創新人才管理機制、人才評價機制、人才激勵機制，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。要突出環境優化用心留才，認真落實市領導結對聯系院士、上市公司邵陽籍高管制度，持續完善政策體系、提升服務效能、優化生活環境，讓各類人才在邵陽舒心生活、安心工作、專心發展。

會議強調，要堅持黨管人才，加快構筑人才強市工作新格局。各級黨委（黨組）要切實履行好黨管人才主體責任，黨委（黨組）主要負責同志要擔負起第一責任人責任，市委人才工作領導小組辦公室要發揮牽頭抓總作用，各部門各單位要各司其職、密切配合，切實扛牢人才工作責任，加強人才政治引領，保障人才優先投入，營造愛才濃厚氛圍，加快構建實施人才強市戰略新格局，以強有力的人才支撐為全市經濟社會高質量發展提供強勁動能。